大數(shù)據(jù)賦能中小企業(yè)邁向“專精特新”

中小企業(yè)距離“專精特新”企業(yè)到底有多遠？國家專精特新中小企業(yè)強企賦能平臺輸出的企業(yè)核心能力評測報告，或將提供參考答案。在近日舉辦的2023全球數(shù)字經(jīng)濟大會產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展論壇上，中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院（以下簡稱工聯(lián)院）聯(lián)合首批創(chuàng)新生態(tài)伙伴，發(fā)布“國家專精特新中小企業(yè)強企賦能平臺1.0”。

“依托國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心體系，工聯(lián)院聯(lián)合多方力量，推出國家專精特新中小企業(yè)強企賦能平臺，賦能專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展，拓寬了中小企業(yè)邁向專精特新之路。”中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院院長魯春叢表示。

規(guī)模效益日益增長

當前，我國培育的專精特新企業(yè)的規(guī)模效益穩(wěn)步增長，創(chuàng)新能力持續(xù)增強，穩(wěn)鏈強鏈作用日益突出，在支撐經(jīng)濟增長、維護產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。

工信部部長金壯龍指出，我們國家中小企業(yè)貢獻了50%的稅收、60%以上的國內生產(chǎn)總值、70%以上的技術創(chuàng)新、80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。這足以凸顯搞好中小企業(yè)工作的重要性。工信部數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國平均每天新設企業(yè)2.38萬戶，中小微企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過了5200萬戶，規(guī)模以上工業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營收入超過了80萬億元。可喜的是一大批專精特新企業(yè)脫穎而出，成為中小企業(yè)發(fā)展的一大亮點。

一直以來國家重視專精特新中小企業(yè)發(fā)展工作，特別是注重優(yōu)質中小企業(yè)的培育工作。優(yōu)質中小企業(yè)包括創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新“小巨人”企業(yè)三個層次。工信部印發(fā)的《優(yōu)質中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》中明確，“十四五”期間，在全國推動培育一百萬家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬家專精特新中小企業(yè)、一萬家專精特新“小巨人”企業(yè)。工聯(lián)院數(shù)據(jù)顯示，截至目前，各省市正在持續(xù)培育創(chuàng)新型中小企業(yè)，已培育專精特新中小企業(yè)80000多家，專精特新“小巨人”9000家，已培育單項冠軍企業(yè)1200多家。

發(fā)展痛點卡點突出

在關注專精特新中小企業(yè)發(fā)展亮點的同時，不能忽視它們所面對的痛點需求。魯春叢認為，當前，我國專精特新中小企業(yè)發(fā)展仍面臨強弱不自知、商機不明確、資金不充裕等問題。具體表現(xiàn)在四個方面。

一是專業(yè)領域難深耕，創(chuàng)新研發(fā)資金配套不足。專精特新企業(yè)由于研發(fā)投入大、試錯成本高、成果轉化周期長等特性，資金需求明顯高于同等規(guī)模傳統(tǒng)企業(yè)，一旦企業(yè)面臨成本上升、利潤下降雙重壓力，加上融資難融資貴，部分企業(yè)在深耕專業(yè)領域上雖有計劃，但因資金壓力不得不擱淺。

二是創(chuàng)新能力難提升，高端技術人才短缺。專精特新企業(yè)在人才競爭方面與行業(yè)巨頭相比存在明顯劣勢，高層次人才、創(chuàng)新領軍人才、高技能專才引進難，行業(yè)高端技術人才缺乏已成制約專精特新企業(yè)發(fā)展瓶頸。

三是研發(fā)成果難推廣，多元市場開拓欠佳。國內部分專精特新企業(yè)的產(chǎn)品質量穩(wěn)定性和可靠性等方面與國外領先產(chǎn)品仍有一定差距，且在產(chǎn)品認證、進入供應商目錄方面仍存在一定障礙，導致產(chǎn)業(yè)鏈中下游企業(yè)出現(xiàn)“不敢用”“不愿用”情況。

四是集群優(yōu)勢難發(fā)揮，產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新偏弱。專精特新企業(yè)大部分聚焦產(chǎn)業(yè)鏈某個環(huán)節(jié)和某個產(chǎn)品，雖積極參與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，但在深耕專業(yè)領域、與龍頭企業(yè)形成匹配穩(wěn)定的專業(yè)化協(xié)作體系，以及構建技術領跑、標準化優(yōu)勢等方面待提升，產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動發(fā)展還有一定欠缺。

魯春叢表示，面對專精特新企業(yè)發(fā)展的一系列痛點和卡點難題，亟需發(fā)揮技術治理的手段和作用，聚全國之力、統(tǒng)籌支撐專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展。

強企賦能平臺破解難題

一鍵登錄平臺，選擇測評方式并提供業(yè)務、管理等過程數(shù)據(jù)信息，便可測出一份對企業(yè)全生命周期的診斷分析報告，構建出“一企一卡”的企業(yè)畫像，促進企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。這就是國家專精特新中小企業(yè)強企賦能平臺提供的應用場景之一。據(jù)悉，該平臺包括企業(yè)核心能力診斷評估、企業(yè)公共服務和政府產(chǎn)業(yè)大腦三大系統(tǒng)。

中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院數(shù)據(jù)管理與應用研究所所長陳杰浩對中國工業(yè)報表示，以上功能的實現(xiàn)依托海量數(shù)據(jù)、專精特新“企業(yè)DNA庫”和《專精特新中小企業(yè)核心能力數(shù)字化賦能診斷評估的標準》體系。工聯(lián)院聯(lián)合創(chuàng)新生態(tài)合作伙伴通過對全國6000多家企業(yè)進行深入調研，支撐制定了這套標準化、全覆蓋的科學診斷體系。該體系以企業(yè)能力提升需求為導向，設置9個一級能力板塊指標、88個二級能力模塊指標、365個三級能力組件指標以及1512項四級能力要素指標。“這樣的細顆粒度指標模型，可以為專精特新企業(yè)提供更加精準的診斷服務及治理方案；而對于致力于成為精特新的企業(yè)則起到指揮棒的作用，為企業(yè)明確努力方向。”陳杰浩評價道。

魯春叢闡釋，依托國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心體系，工聯(lián)院整合政產(chǎn)學研用金各方優(yōu)勢資源，與首批創(chuàng)新生態(tài)合作伙伴深入調研當前中小企業(yè)發(fā)展痛點及需求，推出國家專精特新中小企業(yè)強企賦能平臺，并在實踐中孕育形成了專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展的“北京模式”。該工作體系以“國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、市場運作、資本驅動、專家引導”為方針，從需求側出發(fā)，以診斷為切入，以數(shù)據(jù)為驅動，以政府精準施策為手段，以企業(yè)核心能力提升為目標，以創(chuàng)新模式推動專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展。

魯春叢介紹，當前，工聯(lián)院聯(lián)合首批創(chuàng)新生態(tài)合作伙伴已形成了一個國家級強企賦能平臺、一個企業(yè)核心能力診斷北京市地方標準和一套定制化企業(yè)診斷報告組成的“三個一”工作成果。該模式以北京為依托，在全國多個區(qū)域開展試點工作，已經(jīng)對800多家專精特新中小企業(yè)開展了評估診斷。

依托國家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心體系，國家專精特新中小企業(yè)強企賦能平臺有望充分挖掘海量工業(yè)數(shù)據(jù)價值，應用大模型技術，為全國專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展打造創(chuàng)新的服務模式，進一步助力更多中小企業(yè)邁向專精特新之路。（王棕寶）（來源：中國工業(yè)報）